Ja, aber nicht bei uns..
Ja, Selbstorganisation / Homeoffice / Scrum / ... funktioniert sicherlich in den Berliner Startups, aber mit unseren Mitarbeitern / in unserer Branche /.. wäre das nie möglich.
Argumentation, die man so öfter mal hört. Dahinter kann Angst vor Veränderung stecken, Unwille, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen oder einfach mangelndes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Was auch dahinter steck: Der Mitbewerb jedenfalls freut sich, dass du das so siehst.